Flexibilitet för fler jobb

I fredags ordnade vår grupp för fler företag och jobb med Torbjörn Egerhag i spetsen ett seminarium om en ny modell för arbetsmarknaden, vilket åsyftas i SvD.. Den innebar ett antal förslag om att höja a-kassan för kortare arbetslöshet och sänka den för långtids, ett framtidskonto för att man skall kunna kompetensutvecklas och lättnader i arbetsrätten. Det senare handlade om undantag för två anställda från turordningen för alla företag, förlängd provanställningsperiod och en variant av vårt förslag på ungdomsavtalet.
Det råder inte tankeförbud kring arbetsrätten även om förhandlingarna om ett nytt huvudavtal har brutit ihop.
En ökad flexibilitet i syfte att förenkla för fler att komma in i arbetsgemenskapen måste kunna diskuteras på ett konstruktivt sätt. Helst mellan arbetsmarknadens parter ,men också i andra sammanhang till exempel Riksdagen. En ny modell kan bli en vinn- vinna situation för alla parter.